Проект нового закона, целью которого является защита прав домработниц и домашней обслуги и разрешающий иметь работу с частичной занятостью у разных работодателей, будет скоро представлен на рассмотрение федеральному Кабинету министров ОАЭ.
В соответствии с новым законом, размер нынешней, не подлежащей возврату, пошлины за найм домработницы или домашней обслуги из-за рубежа в размере пяти тысячи дирхамов (1 366 долларов США) будет снижен до 1 500 дирхамов (410 долларов США) в год.
Введение нового закона, по словам представителя Министерства внутренних дел ОАЭ, не пожелавшего назвать свое имя, будет способствовать защите прав домашней обслуги и домработниц, а также гарантирует своевременную выплату работодателем заработной платы, соблюдение часов работы, предоставления праздников и выходных, предусмотренных законом, ежегодный отпуск, авиабилет на родину работника в оба конца и выплату выходного пособия. Новый закон ставит своей целью также защиту домашней обслуги и домработниц от оскорбления, плохого обращения и жестоких наказаний, включая тюремное заключение. Наказания, учитывающиеся и применимые к домашней обслуге, будут такими же, как и в уголовном кодексе – тюремное заключение и запрет на работу в качестве домашней прислуги.
Власти предполагают, что позволив домашней обслуге иметь работу с частичной занятостью у более, чем одного работодателя, они смогут сократить ее дефицит.
Для рассмотрения жалоб и защиты прав домработниц будет открыто специальное бюро. «Горячая» линия для приема информации и претензий будет работать 24 часа в сутки. В соответствии с положениями нового закона, в случаях плохого обращения домашняя обслуга или домработница имеют право расторгнуть контракт и потребовать компенсацию.
Часы работы и размер минимальной заработной платы для домработниц и домашней обслуги будут официально объявлены после того, как Кабинет министров утвердит новый закон.
Соблюдая положения Международной хартии прав человека, новый закон обеспечивает домашнюю прислугу медицинской страховкой.
Анастасия Лелюх
