«Около 53% компаний, входящих в Совет сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ), полностью прекратили найм нового персонала, еще 17% компаний собираются сделать это в ближайшие месяцы» - говорится в исследовании международной консалтинговой компании по работе с персоналом ORC Worldwide, базирующейся в Дубае (ОАЭ).
Данное исследование было проведено, чтобы выявить влияние всемирного экономического спада на ближневосточный регион. В опросе компании ORC Worldwide приняло участие 150 компаний, представляющих широкий спектр промышленных секторов и осуществляющих свою деятельность на территории региона Персидского залива.
Результаты исследования были обнародованы вслед за тем, как тысячи работников по всему региону стали жертвами массовых сокращений, вызванных негативными последствиями экономического спада. В особенности, пострадали такие сферы экономики, как строительная и сфера недвижимости.
По словам Генерального директора ближневосточного отделения компании ORC Worldwide Джона МакДональда (John MacDonald), весьма познавательной стала информация о мерах и инициативах, предпринимаемых компаниями в связи с новыми условиями на рынке.
«Совершенно ясно, что затраты на содержание персонала – это одна из первых статей расходов бюджета компаний, которую они стремятся сократить. В особенности, в 2009 году многие компании пересматривают бюджет на оклады своих сотрудников», - рассказывает МакДональд, - «Так, 50% участников нашего опроса сообщили о том, что их заработная плата была пересмотрена в связи с экономическим спадом. Многие отметили, что их заработная плата была значительно снижена, с 12% до 5-6% и даже еще ниже в таких странах, как Оман и Кувейт».
Исследование также показало, что 40% респондентов либо находятся в процессе замораживания заработной платы некоторых или всех своих сотрудников, либо уже сделали это. Еще 11% респондентов сообщили, что пошли еще дальше в борьбе с кризисом и начали урезать ставки заработной платы своего персонала. Другие компании избрали новую форму оплаты труда и выплаты премиальных, которые начисляются в зависимости от объема выполненной работы.
Что касается сокращения персонала, то исследование выявило, что 15% респондентов провели массовые увольнения в своих компаниях, еще 20% только собираются это сделать в ближайшие месяцы.
Анастасия Лелюх
