Автор Тема: Вместо увольнений эмиратский застройщик собирается переквалифицировать персонал  (Прочитано 3414 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Reporter-BАвтор темы

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 3,996
  • Reputation: +2269/-67
  • Пол: Женский
  • Корреспондент сайта Русские Эмираты
    • "Русские Эмираты"
Эмиратская компания-застройщик Sorouh Real Estate, базирующаяся в Абу-Даби (ОАЭ), собирается провести переподготовку своих инженеров и техников и предоставить им работу в отделах обслуживания покупателей и клиентов компании с тем, чтобы избежать массовых сокращений своего персонала в условиях текущего спада в секторе недвижимости.

По словам Главы департамента по развитию недвижимости Sorouh Real Estate Гурджита Сингха (Gurjit Singh), данная инициатива компании продиктована ее новой стратегией, которая заключается в обслуживании имеющихся конечных потребителей, а не в привлечении новых инвесторов.

Выступая в рамках Международного экономического форума, проходящего в эти дни в Абу-Даби, Сингх отметил, что «сейчас самое время уделить внимание улучшению профессиональных качеств персонала и, если необходимо, провести его переквалификацию. Таким образом, сотрудники компании, работавшие ранее в сфере проектирования и строительства, будут теперь вовлечены в обслуживание клиентов, удовлетворяя все их требования. В любом случае, это решение лучше, чем просто оставить людей без работы».

Следует отметить, что компания Sorouh Real Estate является, по данным IMEXre.com, вторым по величине застройщиком в столичном эмирате Абу-Даби. 

«Индустрия развития недвижимости находится сейчас в чрезвычайно критических условиях, в особенности, это относится к продажам», - отмечает Сингх, - «Однако сокращение персонала является для компании самым крайним и наиболее нежелательным выходом из ситуации, именно поэтому руководство делает все возможное, чтобы избежать этого».       

Напомним, что в январе 2009 года компания Sorouh Real Estate заявила, что собирается проанализировать состояние всех своих текущих проектов и сделать все возможное, чтобы в их выполнении не было никаких задержек. Проекты, которые еще не были запущены в строительство, будут спланированы лучше, больше внимание будет уделено организации расходования средств для их создания.


Анастасия Лелюх

Оффлайн voldemar

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 6,639
  • Reputation: +1507/-125
  • Пол: Мужской
сотрудники компании, работавшие ранее в сфере проектирования и строительства, будут теперь вовлечены в обслуживание клиентов, удовлетворяя все их требования.

переквалифицируют в...удовлетворителей ;)
слушайте меня внимательно, иначе я вас неправильно дезинформирую!

Оффлайн Лука М

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 321
  • Reputation: +66/-16
  • Пол: Мужской
  • хорошо жить...
Вот это грамотно - облизывать инвесторов, а то они по судам разбегуться :D
я люблю тебя жизнь и надеюсь что это взаимно...

Оффлайн edvs

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 463
  • Reputation: +96/-4
  • Пол: Мужской
Капитализм с человеческим лицом. Ангелы, а не компания. Аж прослезился, представив себе как босс из своего кармана оплачивает соц.проекты. Наверное ночами не спит, думает о своих подчинённых и их семьях. Эх-ххххх. Все бы так.

 


Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования Yandex.Metrika