Социальное давление и дискриминация со стороны работодателей считаются основными причинами, которые сказываются на отсутствии эмиратских женщин в трудовых ресурсах Арабских Эмиратах.
По официальным данным, 77% эмиратских женщин учатся в университетах, но лишь 25% из них идут работать в различные учреждения и организации после окончания учебы.
Исследование, проведенное Американским университетом Шарджи, было проведено с целью выявления причин, препятствующих появлению большего количества эмиратских женщин на рабочих местах. Оказалось, что основными такими причинами стало давление со стороны семей на молодых эмираток и негативное отношение к тому, чтобы они работали и играли хоть какую-либо роль в обществе. Помимо этого, в эмиратском обществе по-прежнему принято считать, что если супруга работает, то это означает, что супруг не в состоянии обеспечить семью необходимыми средствами.
При проведении исследования было опрошено 68 эмираток в возрасте от 17 до 26 лет, которые отметили, что большинство местных работодателей предпочитают нанимать на работу иностранных работников и работниц, а не местных.
«Если вы спросите у местных женщин хотят ли они работать после окончания учебы, то большинство из них ответят, что очень хотят», - рассказывает д-р Миназ Кассам, профессор департамента международных исследований, - «Однако, отучившись, большинству эмираток приходится столкнуться с реальностью, в которой, если женщина происходит из хорошей и обеспеченной семьи, то работать ей никто не даст. В таких семьях это даже обсуждается и является негласным законом».
Анастасия Лелюх
