Экономические проблемы по-прежнему остаются злободневными во многих странах мира, а это способствует увеличению числа иностранных специалистов, желающих найти работу в Арабских Эмиратах.
Дубай, ОАЭ. Эксперты по поиску персонала, работающие в ОАЭ, подтверждают информацию о значительном увеличении числа заявок, получаемых ими из Европы, в которых заявители выражают желание найти работу в этой стране. Такая тенденция не нова, она продолжается уже некоторое время.
«Арабские Эмираты привлекают внимание множества людей со всего мира, желающих найти себе новую работу. – рассказывает Брайан Картрайт, управляющий директор компании Middle East & Africa at Logistics Executive. – Это происходит, в основном, из-за продолжающегося неустойчивого финансового положения в Европе».
По мнению Хаснейна Кази, коммерческого директора в регионе Ближнего Востока компании Huxley Associates, Дубай трансформировался в такое место, которое необычайно сильно привлекает к себе людей со всего мира своей стабильностью, безопасностью, динамичностью, отсутствием налогов и высоким уровнем жизни. Этот контраст особенно заметен во многих других странах мира, где экономические и социальные условия не настолько хороши.
«В целом, за прошедшую декаду, Дубай достиг уровня одного из крупнейших в мире деловых центров, привлекающих профессиональные таланты со всех стран. – считает Константина Сакеллариу, партнер и директор по маркетингу и оперативному управлению компании Stanton Chase. – Развитие эмирата и престиж его проектов весьма притягательны для компаний, которые хотят осваивать новые рынки в регионе, к тому же, из Дубая очень удобно контролировать работу филиалов и подразделений, располагающихся в соседних странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ). Помимо экономического роста эмирата, в Дубае создан такой образ жизни, который нравится людям из разных стран мира и культур. Это тоже добавляет популярности эмирату и способствует выбору в его пользу всех, кто желает временно сменить место жительства и работы».
Несмотря на желание многих специалистов стать «частью» рабочего рынка ОАЭ, компании при проведении собеседований и отборе кандидатов, предпочитают выбирать тех, кто уже живет в стране некоторое время и имеет местный опыт.
«Мы по-прежнему сталкиваемся с этой проблемой, помогая иностранным специалистам, ищущим работу в ОАЭ. Большое количество компаний уделяет основное внимание при найме на работу новых кадров только тем людям, которые уже достаточно давно или, хотя бы, какое-то время проживают на Ближнем Востоке и, в частности, в ОАЭ. – добавляет Картрайт. – Руководство компаний не готово или не желает инвестировать в новичков – работников, прибывающих из-за рубежа. За последние несколько лет такое отношение менеджмента, принимающего решения, несколько изменилось, но пока еще не настолько сильно, как хотелось бы».
Следует добавить, что в ОАЭ в последнее время наблюдается постоянный рост развития в таких секторах, как поставки и логистика, а также интенсивное инвестирование в развитие инфраструктуры. Это не может не привлекать все больше крупных производителей и дистрибуторов, а также поставщиков логистических услуг, стремящихся обосноваться в стране.
Непрерывные инвестиции являются ключевым фактором в укреплении стратегической позиции ОАЭ, как основного логистического центра ближневосточного региона. Бурное развитие продолжается, привлекая все большие инвестиции и способствуя созданию новых рабочих мест.
Помимо ОАЭ, в других странах ССАГПЗ, таких как Саудовская Аравия и Катар, также наблюдается возрастающий интерес со стороны специалистов из европейской зоны.
По данным Евростата, статистической службы ЕС, уровень безработицы в 17 странах, использующих евро, в августе текущего года составил 11,4%. Он превысил предыдущий рекордный показатель – в 11,3%, который был зафиксирован в 1999 году, когда была введена в использование официальная валюта ЕС.
Анастасия Лелюх
