Ой, а шеринг это что?
Пока экономии не видно. В Европе никого возить не надо , за жилье платить не надо, даже мед страховка дело индивидуальное.
А то, что Вы говорите про эмираты, это похоже на детский сад. Сотрудников надо транспортировать, обеспечивать жилье, соцпакет и медстраховку, а горячие обеды обеспечить не надо
Здесь у вас будут работать экспатрианты (нас здесь около 85%, остальные - граждане, не спешащие учиться и работать.) -
Работодателю приходится брать на себя расходы по обеспечению разрешения на работу - это разрешение на временное проживание и разрешение на работу. Оба эти разрешения привязаны к компании работодателя. работник, уходя от одного работодателя лишается этих разрешений. Соответсвенно, новый работодатель ему их обеспечивает.
Обойти эту систему нельзя
насчет жилья и транспорта: экспаты живут в съемных квартирах. Если вы нанимаете экспатрианта, не обязательно оплачивать ему жилье - все зависит от пакета. который вы предлагаете. Другое дело, что если пакет скуден - то и работать на вас будут самые невостребованные и неквалифицированные кадры.
шеринг - sharing это когда несколько человек живут в одной квартире. Обычно низкоквалифицированная рабочая сила. ну, или экстремалы-специалисты. которые тут начинают с нуля. Но у жадного работодателя они, конечно, не задержатся.