Автор Тема: Часто задаваемые вопросы по теме "Работа в ОАЭ" и ответы на них  (Прочитано 370223 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн EmiratesАвтор темы

  • Администратор форума
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 27,090
  • Reputation: +3135/-500
  • Пол: Мужской
  • Ктотакойтокарев™
    • - Русские Эмираты -
Уважаемые формумчане !

Прошу принять участие в составлении ЧаВо (Наиболее часто задаваемых вопросов и ответов на них) по теме "Трудоустройство в ОАЭ". Ниже приводятся 8 вопросов, которые показались важными и которые мы решили осветить в обязательном порядке. Если есть замечания - сообщайте. Если считаете нужным расширить перечень вопросов - предлагайте. Особая благодарность тем, кто не только подскажет вопрос, но и даст на него развёрнутый ответ.

Заранее спасибо всем, кто примет участие в обсуждении !


Вопросы и ответы по трудоустройству в Арабских Эмиратах. (Ver. 1.1.9)

1.   Существует ли вообще в Арабских Эмиратах потребность в иностранной рабочей силе ?
•   Да, конечно. И здесь это заметно, как ни в какой другой стране мира – из четырёх миллионного населения ОАЭ 75 процентов (три миллиона) составляют именно работающие по контракту иностранцы.

2.   Какие профессии востребованы в Арабских Эмиратах ?
•   Трудно назвать профессию, в которой бы не нуждались Арабские Эмираты. Востребованы все – от разнорабочих до пилотов авиалайнеров, от посудомоек до менеджеров высшего звена. На общую картину рынка труда накладывают сильный отпечаток два фактора. Во-первых - Арабские Эмираты являются общепринятым туристическим направлением, и страну посещает 10 миллионов туристов в год. Во-вторых – Арабские Эмираты вот уже третий год живут в условиях настоящего строительного бума, и по некоторым прогнозам за следующие 5-6 лет население страны возрастёт с 4-х до 10 миллионов. Соответственно, особый спрос на рабочую силу заметен именно в этих областях – туризм, сфера обслуживания, строительство.

3.   Пользуются ли спросом в Арабских Эмиратах специалисты из России и стран СНГ ?
•   Есть ряд профессий, по которым прочные позиции занимают выходцы из таких стран, как Индия, Пакистан, Шри-Ланка, Бангладеш и некоторых других – в основном, благодаря своей неприхотливости в вопросах условий труда и уровня заработной платы. Это относится к рабочим строительных специальностей, водителям, разнорабочим, смотрителям домов, ассенизаторам, озеленителям и т.д. Совсем иная ситуация в области туризма, торговли и сферы обслуживания – там особым спросом пользуются выходцы именно из стран СНГ, в которых работодатель ценит хороший уровень образования, общего развития, знание языков (особенно английского) и ряд других качеств. На все те должности, где по долгу службы требуется контакт с клиентом, работодатель, заботящийся о «лице» компании, скорее возьмёт «нашего человека», нежели выходца из слаборазвитой страны. Именно поэтому так много наших соотечественников трудятся в ОАЭ на должностях портье, швейцаров, метрдотелей, консьержей, носильщиков, администраторов стойки, официантов, продавцов, спасателей, охранников, кассиров, стюардов и стюардесс, работников служб аэропорта. Благодаря тому, что, как минимум, миллион русскоговорящих туристов прибывает в ОАЭ ежегодно, компании из сферы туризма и торговли считают за необходимость иметь в своём штате русскоговорящий персонал.

4.   Существуют ли какие-либо особые требования к соискателям на вакантные должности в Арабских Эмиратах ?
•   Собственно, нет, требования стандартные, как и везде – профессиональная подготовка, опыт работы, состояние здоровья, наличие заграничного паспорта для въезда в страну, определённый уровень английского языка (в зависимости от специфики работы).

5.   Как узнать о вакансиях в Арабских Эмиратах?
•   Вариантов несколько. Самый надёжный и правильный – обратиться в надёжную рекрутинговую компанию по месту жительства (желательно по рекомендации друзей или хороших знакомых), которая предлагает услуги в области трудоустройства за рубежом. В крайнем случае можно найти такую компанию через поиск в Интернете или в разделе объявлений в местной прессе. За небольшое вознаграждение (как правило, 400-500 долларов США) специалисты такой компании помогут найти подходящую вакансию, правильно заполнить анкету (т.н. CV), оформить необходимые документы, получить заграничный паспорт, пройти собеседование с работодателем ещё до выезда из страны, подписать трудовой контракт, приобрести билеты и т.д. и т.п. Желающие сэкономить 500 долларов могут попытаться сделать всё самостоятельно, но при этом высока вероятность совершить ошибку на одном из этапов, что приведёт  к нежелательным последствиям в будущем. Однако полностью исключать такой вариант не следует, особенно тем претендентам, у которых уже есть опыт работы за рубежом. Зачастую добрую помощь в поиске работы и оформлении документов оказывают родственники и знакомые, уже работающие и проживающие в ОАЭ.
•   Объявления о работе в ОАЭ на русском языке: http://chatru.com/uae/index.php?action=bbs;sa=category;id=4
•   Список сайтов, на которых публикуются объявления о работе: http://chatru.com/uae/index.php/topic,204068
•   Список рекрутинговых агентств в Арабских Эмиратах: http://chatru.com/uae/index.php/topic,204067

6.   Какие характерные ошибки совершаются при трудоустройстве в ОАЭ ? Чего следует остерегаться ?
•   В Арабских Эмиратах, как и везде в мире, существуют свои особенности в области трудового законодательства, незнание которых может повлечь нежелательные последствия. Во-первых, нужно знать, что право работать в ОАЭ имеют только обладатели лэйбор-карты (трудовой карточки), проживающие в ОАЭ по резидент-визе. Лица, въехавшие в страну по туристической или гостевой визе, права работать не имеют. В связи с этим нужно настороженно относиться к предложениям работодателей «приехать-поработать» по туристической визе. Крупные и солидные компании так не поступают. Во-вторых, нужно внимательно изучить контракт и проследить, чтобы были указаны условия работы (рабочее время), условия оплаты, условия предоставления проживания (accommodation). Не следует забывать и о том, что все суммы в контракте указываются, как правило, в дирхамах ОАЭ, а не в долларах США или евро. В-третьих, совсем нелишне оговорить условия испытательного периода и особенно условия прерывания контракта по истечению этого периода – иногда люди не могут уволиться, и вынуждены продолжать работать даже в том случае, если работа в чём-то не устроила.

7.   Имеют ли место случаи нарушения трудового законодательства со стороны компаний-работодателей в Арабских Эмиратах ?
•   Правительство Арабских Эмиратов строго следит за выполнением законов, но отдельные случаи нарушений всё же имеют место, и сфера трудовых отношений в этом плане не является исключением. Наиболее частые нарушения, это нарушения, связанные с переработкой и оплатой труда – отказ в предоставлении отгулов, отказ оплаты сверхурочных, задержка с выплатой зарплаты и т.д. В этих случаях необходимо обращаться к вышестоящему начальству (вплоть до генерального менеджера), а если нарушения будут продолжаться, то можно обратиться с письменной жалобой в Департамент труда.

8.   Какие проблемы могут возникнуть в случае досрочного прерывания контракта с работодателем ?
•   Устраиваясь на работу в ОАЭ и подписывая контракт с работодателем, следует учитывать, что в случае досрочного расторжения контракта, скорее всего, вам нужно будет выплатить неустойку, которая, как правило, равняется одной месячной зарплате. Помимо этого, в ОАЭ распространена практика запрета на работу (т.н. БАН) сроком на полгода в случае увольнения. Так как при этом в паспорт ставится особая отметка, а данные заносятся в центральный компьютер департамента по труду, до истечения полугода вам не удастся подписать новый трудовой контракт в ОАЭ. Поэтому, подписывая контракт, не стоит рассчитывать на то, что через некоторое время, осмотревшись в стране, вы без проблем перейдёте на другую компанию, где условия будут лучше.

9.   Для чего работодатели в ОАЭ забирают паспорта у сотрудников ?
•   Изъятие паспортов у сотрудников – весьма распространённое явление в Арабских Эмиратах. Таким способом работодатели, при отсутствии иных механизмов, пытаются решить некоторые вопросы безопасности своей компании. Ситуацию не изменили и специальные директивы МВД Арабских Эмиратов, признающие подобную практику незаконной – паспорта в большинстве компаний как изымались, так и продолжают изыматься. Однако стоит отметить, что определённые позитивные изменения всё же произошли – сегодня, отдавая паспорт работодателю, можно быть уверенным в том, что в случае отказа вернуть документ можно смело заявить на работодателя в полицию и справедливость будет немедленно восстановлена. Так как в случае возможных эксцессов закон будет на стороне наёмного работника, то можно считать, что, передача паспорта работодателю производится сугубо добровольно и исключительно для большей сохранности документа, тем более, если вопрос передачи паспорта не является принципиальным и не расценивается как попытка ущемления прав и свобод личности. Можно дать только одну рекомендацию – добровольно передавая паспорт работодателю, желательно получить от него расписку в том, что паспорт действительно принят на хранение.
« Последнее редактирование: 21 Октября 2013 11:31:06 от Emirates »

Оффлайн Сестра

  • Участник раздела Гвардия
  • Золотая звезда
  • *
  • Сообщений: 18,920
  • Reputation: +3344/-277
  • Пол: Женский
  • Я бы заделался маленьким Колибри
    • Мой Мир
На что стОит обратить особое внимание при подписании контракта с работодателем, чтобы в дальнейшем не попасть впросак?
Дружба сегодня - это совпадение графиков. Ну, и статусов тоже.

Оффлайн EmiratesАвтор темы

  • Администратор форума
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 27,090
  • Reputation: +3135/-500
  • Пол: Мужской
  • Ктотакойтокарев™
    • - Русские Эмираты -
Добавлен пункт № 9 - изъятие паспорта. Прошу оставить комментарии.

Оффлайн rubtot

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 297
  • Reputation: +12/-4
  • Пол: Мужской
  • Покой нам только снится
Если уж здесь будет компиляция часто задаваемых вопросов, то не плохо бы включить список рекрутерских компаний и может разделить их на черный (причины занесения, например, не работают с нашими или нанимали к ненадежным работодателям) и белый списки (Желательно указать профиль агенства).

Также может стоит составить черный список компаний из которых люди бегут по тем или иным причинам.

Оффлайн EmiratesАвтор темы

  • Администратор форума
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 27,090
  • Reputation: +3135/-500
  • Пол: Мужской
  • Ктотакойтокарев™
    • - Русские Эмираты -
Также может стоит составить черный список компаний из которых люди бегут по тем или иным причинам.

Очень скользкая тема ... Потому как сам по себе термин "бегут" весьма размытый и неопределённый ... Так что, не думаю, что удастся сделать нечто пригодное для практического применения ...

Оффлайн rubtot

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 297
  • Reputation: +12/-4
  • Пол: Мужской
  • Покой нам только снится
Также может стоит составить черный список компаний из которых люди бегут по тем или иным причинам.

Очень скользкая тема ... Потому как сам по себе термин "бегут" весьма размытый и неопределённый ... Так что, не думаю, что удастся сделать нечто пригодное для практического применения ...

Ну почему же размытый.

В основном  "бегут" по нескольким причинам:

1. Маленькая зарплата (на общем фоне за аналогичную работу)
2. Задержки зарплаты
3. Коммандировки в "горячие" зоны
4. Не оформление визы
5. Работа без ограничений и без сверхурочных
6. Начальство из самодуров (Самая размытая категория но у меня например есть пример такой компании)

Например в свою компания я бы ни кому не советовал устраиваться т к пункт 2 уже составляет 3 месяца

Оффлайн spiderman

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 1,623
  • Reputation: +203/-34
  • Пол: Мужской
  • Пиво есть ?
Так что, не думаю, что удастся сделать нечто пригодное для практического применения ...

А мне кажется , что это реально и применимо. Просто надо  не голословно  кричать , что компания ZZZ фиговая и уравляющий YYY саморур, а приводить реальные факты.
Только глупец ожидает разумного поведения от своих братьев и сестер - людей.

Оффлайн EmiratesАвтор темы

  • Администратор форума
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 27,090
  • Reputation: +3135/-500
  • Пол: Мужской
  • Ктотакойтокарев™
    • - Русские Эмираты -
А мне кажется , что это реально и применимо. Просто надо  не голословно  кричать , что компания ZZZ фиговая и уравляющий YYY саморур, а приводить реальные факты.

Чтобы долго не нудеть, скажу, что реальным фактом, скорее всего, можно будет считать только решение суда. Всё остально - не более чем личное мнение отдельно взятого индивидума про отдельно взятую компанию ...

Оффлайн rubtot

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 297
  • Reputation: +12/-4
  • Пол: Мужской
  • Покой нам только снится
в какой то мере согласен но ведь ни кто и не претендует что сообщение на форуме будет имет юридическую силу, а факты можно описать и вынести для обозрения пусть люди решают чего делать с ними.

Ведь так или иначе большинство приезжающих сюда проверяют потенциальных работодателей на этом форуме. Вот эти сообщения можно наверно как нибуди сгруппировать по компаниям

Оффлайн EmiratesАвтор темы

  • Администратор форума
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 27,090
  • Reputation: +3135/-500
  • Пол: Мужской
  • Ктотакойтокарев™
    • - Русские Эмираты -
в какой то мере согласен но ведь ни кто и не претендует что сообщение на форуме будет имет юридическую силу, а факты можно описать и вынести для обозрения пусть люди решают чего делать с ними.

Ведь так или иначе большинство приезжающих сюда проверяют потенциальных работодателей на этом форуме. Вот эти сообщения можно наверно как нибуди сгруппировать по компаниям

Прекрасно понимаю какую помощь мог бы  оказать подобный список тем, кто ищет работу, но уже само наличие компании в чёрном списке может явиться поводом для подачи иска - например, за ущерб нанесённый деловой репутации компании. Ещё раз повторяю - дело ОЧЕНЬ скользкое ...

Оффлайн rubtot

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 297
  • Reputation: +12/-4
  • Пол: Мужской
  • Покой нам только снится
Так может чтоб не писать самому просто создать подтему в теме "Работа в ОАЭ" и назвать ее "Работодатели"
Сгруппировать там сообщения по работодателям (не делая выводов хороший работодатель или плохой)

Может еще время от времени чистить раздел от "офтопиков"

Аналогично можно создать подтему "Рекрутеры" поместить ууда топики под каждого (или самых значимых) и дать людям самим судить об агенствах
« Последнее редактирование: 06 Июня 2005 14:35:14 от rubtot »

Оффлайн YuK

  • Начинающий автор
  • *
  • Сообщений: 12
  • Reputation: +0/-0
  • Пол: Мужской
  • ChatRu.com - наш форум !
Уважаемый модератор, на сколько я понял, приехав в Эмираты и получив рабочую визу, я уже не смогу устроиться на другую работу не нарушая законов, до тех пор пока не отработаю контракт с той компанией которая будет делать мне рабочую визу? Я имею ввиду что если я расторгну контракт по собственной инициативе, то мне прийдется выехать из страны да еще к тому же мне поставят отказ во въезде на полгода? Тогда возникает вопрос как же люди работающие вЭмиратах умудряются прыгать с одной работы на другую? ???
реСпеКт

Оффлайн YuK

  • Начинающий автор
  • *
  • Сообщений: 12
  • Reputation: +0/-0
  • Пол: Мужской
  • ChatRu.com - наш форум !
Еще один вопрос:
Я тут прочел пост по поводу того что если въехать в Эмираты с тур. визой и устроиться на работу надо выехать за пределы ОАЭ и потом опять въехать в качестве альтернативы предлагался Оман и какой то остров не помню названия, а что туда въезд с Эмиратовской визой безвизовый?  ???
реСпеКт

Оффлайн YuK

  • Начинающий автор
  • *
  • Сообщений: 12
  • Reputation: +0/-0
  • Пол: Мужской
  • ChatRu.com - наш форум !
А сколько стоит снять комнату или квартиру одну двух комнатную, и здадут ли ее если в ней будет жить не один, а трое человек? Я тут просто нашел тему по поводк сдачи жилья, так там все предложения только для девушек, а мужикам что облом с жильем получается? :o ???
реСпеКт

Ахмад

  • Гость
Салям вуалейкум
Подскажите пожалуйста как мне связаться с компетентными людьми или фирмами чтоб устроится на работу в ОАЭ.
Рахмэт :)

 


Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования Yandex.Metrika