Закон №8
Статья № 132
Работник, имеющий более одного года непрерывного стажа, имеет право на выходное пособие по окончанию его трудового договора. Неоплачиваемые дни отсутствия на работе не будут включены в расчет периода трудовой деятельности. Выходное пособие рассчитывается следующим образом:
1. 21 дневная заработная плата за каждые из первых пяти лет работы.
2. 30 дневная заработная плата за каждый последующий год работы при условии, что общая сумма выходного пособия не должна превышать двух годовую заработную плату работника.
Статья 138
Если работник, работающий по срочному контракту, прекращает свой трудовой договор по своей собственной инициативе до истечения сроков действия договора, он не имеет право на получение выходного пособия, даже если его непрерывный стаж превышает пять лет.