не прав, компания может проставить в контракте - жилье=0, транспорт=0
а если вообще в контаркте не прописано, что компания обязана предоставить проживание и транспорт, то доказать что-то практически невозможно
если девушка чего-то недополучала по контракту, этому тоже должны быть доказательства, желательно документы, справки, выписки со счета, заявления или жалобы с ее стороны
Ну вот смотри(те). В контракте есть пункт, где написано: бейсик - 3к
дальше есть пункт (7 или 8 ли) - фёст парт берет по себя перед секонд парт обязательства организовать траспортейшен и этот, как его...аккомодейшен.
После чего написано: с учетом этих расходов з/п все равно 3к.
это допускается такое? но ведь это нелогично. это логично только если жить в самом магазине. никуда ходить не надо...
а на счет того что она недополучала по контракту.... дак этого много. во первых написано - 8 часов в день или не больше 48 в неделю.
там график с 9.30 до 13 и с 16.30 до 21.30 .
Выходной - пятница. считаем: первая полочина 3.5 часа, вторая 5. получается полчаса лишних ежедневно.
но выходной с сентября (октября) по февраль вот был половинный. то есть с 16.30 они все равно работали.
вот как это сейчас доказать? по инвойсам реально из магазина? ну там же наверно покупались вещи какие то в это время. только вот вопрос как эти инвойсы получить....
дальше... зп... никогда она не была 3к. всегда ставка была 700$ + проценты.
за получение своих 700$ они расписывались. на бумажках каких то. типа простых тетрадных листов. не на бланках. или этого достаточно?
и ещё.... ежемесячно за визу вычиталось 200-300$. но вот это уж никак не доказать конечно. хотя жаль.... 300$*6 мес. = 1800$. прикольно...