Не хотелось создавать ей проблем, все же люди, входили в ситуацию ждали.... А какие у меня есть шансы на возвращения или уже можно и не дергаться?
Сложно посоветовать что-то 100% работающее, тем более в такие ситуации не попадал.
Но я бы обратился в Ministry of Labour со следующей позицией:
- работодатель не выплачивал зарплату в такой-то период (по закону обязан платить раз в месяц - ст. 56 и регистрировать выплату зарплаты письменно - ст. 58);
- в связи с невыплатой зарплаты работник имеет право прекратить работу без всяких уведомлений - ст. 121, что я и сделал;
- поскольку денег работодатель не выплачивал, и источника другого дохода у меня не было, мне пришлось выехать из страны; работодатель знал о моем выезде из страны.
- прошу оплатить мне расходы по выезду - ст. 131, и обязать моего работодателя выплатить мне зарплату за весь проработанный период + компенсацию за 30 дней - ну и там дальше насколько наглости хватит.
Как именно подавать претензию, находясь за пределами страны - не знаю.
Но как только претензия удовлетворена, можно отправить копию решения в иммиграцию.
