Автор Тема: Теория Цукерберга об оплате труда  (Прочитано 15304 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ВетерАвтор темы

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 7,255
  • Reputation: +1262/-554
  • Пол: Мужской
Теория Цукерберга об оплате труда
« : 12 Октября 2013 21:53:54 »
Как выяснилось в процессе исследований, сознание человека функционирует в двух системах. Одна из них – реалистичная. В таких ситуациях человек всегда рассуждает прагматично. К примеру, когда вы покупаете что-то, или когда работаете. Но есть и виртуальная система, когда человек функционирует в соответствии с сетевыми ценностями. Мы не публикуем фотографии котиков за деньги и не ожидаем, что за «лайк» кто-то даст рубль.

Марк Цукерберг проводил целый цикл экспериментов, которые отлично демонстрируют, как меняется мышление человека, если его перемещать из реалистичной системы в виртуальную и обратно.

Для этого он написал простую компьютерную программу на PHP, код который содержал 200 разнообразных ошибок.

Марк собрал кандидатов на работу в Фейсбук и сказал, что они будут участвовать в оплачиваемом конкурсе – им нужно будет исправлять синтаксические ошибки в коде. Но на самом деле эксперимент состоял в следующем – первой группе потенциальных работников было предложено пятьдесят долларов в час. Неплохая сумма за скучную работу. Второй группе было предложено пять долларов. То есть очевидные копейки. Третьей группе вообще денег не предлагали, а Марк обещал им вместо оплаты проставить «лайки» со своего аккаунта. Исправление ошибок – занятие суперскучное и неинтересное, что было важным моментом.

Группа номер один в среднем исправляла 159 ошибок за контрольный час. Группа номер два – с мизерной оплатой – 101. Третья группа (бесплатники) – 168.

Очевидно, что первые две группы были помещены в реалистичные условия – им предложили деньги за работу. И если пятьдесят долларов — это неплохие деньги для для программиста на PHP, то пять баксов – это явная мелочь. Поэтому эта часть кандидатов не особенно утруждала себя.

Третья группа была помещена в виртуальные условия. Возможно, они считали, что смогут получить больше виртуальных друзей в Фейсбуке, если их «лайкнет» сам Цукерберг, поэтому работали даже более усердно, хотя им денег не предлагали вообще.

Этот эксперимент имеет весьма важное значения для понимания того, как работает нанимаемый специалист. Как только вы начинаете указывать цены, то вы помещаете человека в реалистичную ситуацию, а это радикально меняет его поведение. Более того, ничего не платить исполнителю иногда выгоднее, чем предлагать минимальную оплату – это может обернуться против вас.

И, наконец, эксперимент Цукерберга объясняет, почему дружеские или иные неформальные (к примеру, любовные) отношения могут быстро испортиться, как только возникают финансовые взаимоотношения между двумя людьми. Это не потому, что люди испорченные, а потому что такие действия перемещают человека в реалистичное сознание. Если не верите – предложите своей девушке деньги за секс, и посмотрите, как стремительно начнут меняться ваши отношения.

По материалам IT Club

Оффлайн Housewife

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 18,148
  • Reputation: +3804/-732
  • Пол: Женский
  • Never Underestimate a Housewife
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #1 : 12 Октября 2013 22:47:15 »
Интересно подмечено.

 Сразу всплыло в памяти пушкинское

"Не продается вдохновенье, но можно рукопись продать" 
"Чтобы любить людей, надо от них мало ожидать"
Гельвеций

СиггиЗигги

  • Гость
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #2 : 12 Октября 2013 23:12:08 »
Как выяснилось в процессе исследований, сознание человека функционирует в двух системах. Одна из них – реалистичная. В таких ситуациях человек всегда рассуждает прагматично. К примеру, когда вы покупаете что-то, или когда работаете. Но есть и виртуальная система, когда человек функционирует в соответствии с сетевыми ценностями. Мы не публикуем фотографии котиков за деньги и не ожидаем, что за «лайк» кто-то даст рубль.

Марк Цукерберг проводил целый цикл экспериментов, которые отлично демонстрируют, как меняется мышление человека, если его перемещать из реалистичной системы в виртуальную и обратно.

Для этого он написал простую компьютерную программу на PHP, код который содержал 200 разнообразных ошибок.

Марк собрал кандидатов на работу в Фейсбук и сказал, что они будут участвовать в оплачиваемом конкурсе – им нужно будет исправлять синтаксические ошибки в коде. Но на самом деле эксперимент состоял в следующем – первой группе потенциальных работников было предложено пятьдесят долларов в час. Неплохая сумма за скучную работу. Второй группе было предложено пять долларов. То есть очевидные копейки. Третьей группе вообще денег не предлагали, а Марк обещал им вместо оплаты проставить «лайки» со своего аккаунта. Исправление ошибок – занятие суперскучное и неинтересное, что было важным моментом.

Группа номер один в среднем исправляла 159 ошибок за контрольный час. Группа номер два – с мизерной оплатой – 101. Третья группа (бесплатники) – 168.

Очевидно, что первые две группы были помещены в реалистичные условия – им предложили деньги за работу. И если пятьдесят долларов — это неплохие деньги для для программиста на PHP, то пять баксов – это явная мелочь. Поэтому эта часть кандидатов не особенно утруждала себя.

Третья группа была помещена в виртуальные условия. Возможно, они считали, что смогут получить больше виртуальных друзей в Фейсбуке, если их «лайкнет» сам Цукерберг, поэтому работали даже более усердно, хотя им денег не предлагали вообще.

Этот эксперимент имеет весьма важное значения для понимания того, как работает нанимаемый специалист. Как только вы начинаете указывать цены, то вы помещаете человека в реалистичную ситуацию, а это радикально меняет его поведение. Более того, ничего не платить исполнителю иногда выгоднее, чем предлагать минимальную оплату – это может обернуться против вас.

И, наконец, эксперимент Цукерберга объясняет, почему дружеские или иные неформальные (к примеру, любовные) отношения могут быстро испортиться, как только возникают финансовые взаимоотношения между двумя людьми. Это не потому, что люди испорченные, а потому что такие действия перемещают человека в реалистичное сознание. Если не верите – предложите своей девушке деньги за секс, и посмотрите, как стремительно начнут меняться ваши отношения.

По материалам IT Club
скоро будет армия таких, которые за бесплатно будут на него работать. молодец цукерберг.

Оффлайн ВетерАвтор темы

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 7,255
  • Reputation: +1262/-554
  • Пол: Мужской
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #3 : 13 Октября 2013 00:28:16 »
скоро будет армия таких, которые за бесплатно будут на него работать. молодец цукерберг.

Именно. С одной стороны вроде это звучит как эксплуатация. Но с другой, разве не удовлетворение важнее человеку, чем деньги? Такой работодатель лишь даёт работникам то, что они сами предпочитают. Но интересно то, что зачастую виртуальная система ценностей берёт верх. И не только ведь "виртуальная" как таковая - сколько людей готовы оставаться работать там, где пусть и невысокая оплата, но где они думают их считают ценными специалистами и удостаивают похвал. Многие работодатели эффективно используют этот прием. А люди охотно идут на то, чтобы быть удостоенными чего-то иного, нежели исключительно материального. Ведь деньги потратятся, "исчезнут", а "лайк" Цукерберга - останется. На его месте может быть грамота, хорошая рекомендация/отзыв, признание коллег, или же иная форма нематериального поощрения за успешно проделанную работу. Как результат - "и волки сыты, и овцы целы" - довольны обе стороны.

Оффлайн Змей Горыныч

  • Участник раздела Гвардия
  • Золотая звезда
  • *
  • Сообщений: 2,965
  • Reputation: +1241/-74
  • Пол: Мужской
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #4 : 13 Октября 2013 00:52:32 »
как в анегдоте:
-нам нужно учиться у Цукерберга!
- у какого?
- да у любого)))
 ::)

Оффлайн Sania

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 5,377
  • Reputation: +2327/-313
  • Пол: Женский
    • Dubai shops
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #5 : 13 Октября 2013 07:39:35 »
Эксперимент с третьей группой показывает разве что, сколько еще есть лохов, способных впахивать за призрачные дивиденды. И как это "призрачное" плотно вошло в их жизнь, обретя практичски реальность.

А Цукербергу, да, только аплодировать. Его то миллиарды отнюдь не призрачны.  ;D

Оффлайн майор ТруБля

  • Самые счастливые люди - сумасшедшие...
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 14,762
  • Reputation: +1314/-598
  • Пол: Женский
  • Не ждите чудес - чудите сами!
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #6 : 13 Октября 2013 07:40:49 »
разве не удовлетворение важнее человеку, чем деньги?
конечно нет. http://ru.wikipedia.org/wiki/Пирамида_потребностей_по_Маслоу  Для чистоты экспермента надо было взять людей финансово необеспеченных и не имеющих дркгих источников дохода.


Х его знает, чё-то ссылка битая получается  :-\
« Последнее редактирование: 13 Октября 2013 10:34:02 от Ветер »
- Всегда улыбайся! Жизнь продлишь, друзей порадуешь, врагов побесишь.
- Продаю нервную систему в отличном состоянии. Заводится с полоборота.
- Вам с вашим прагматичным подходом к жизни не понять моей эксцентричности, импозантности и снобизма.....

Оффлайн castorka

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 3,234
  • Reputation: +289/-335
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #7 : 13 Октября 2013 08:07:41 »
конечно нет. http://ru.wikipedia.org/wiki/Пирамида_потребностей_по_Маслоу  Для чистоты экспермента надо было взять людей финансово необеспеченных и не имеющих дркгих источников дохода.


Х его знает, чё-то ссылка битая получается  :-\
нормальная ссылка просто надо все скопировать и перейти
— Я женьшень, а не посудомойка!
— Может женщина?
— Может.

Оффлайн Boва

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 11,837
  • Reputation: +1625/-271
  • Пол: Мужской
    • Web developer for hire
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #8 : 13 Октября 2013 09:12:52 »
Интересный эксперимент.
Как ему удалось собрать большую группу программистов которые одновременно имели одинаково: опыт программирования, опыт анализа кода и поиска ошибок, заинтересованность и стимул  ::)

Не смотря на то, что лайк виртуальный, он тоже имеет ценность (сам фейсбук ведь тоже виртуальный  ;) ) и лайк от Цукерберга стоит больше чем 100$ (судя по цифрам, эксперимент длился не более 2ух часов).

Тем более, что для многих программистов Марк - икона и пример для подражания, поэтому лайк от него - это как автограф от известной личности, который очень сложно заполучить.


Эксперимент с третьей группой показывает разве что, сколько еще есть лохов, способных впахивать за призрачные дивиденды. И как это "призрачное" плотно вошло в их жизнь, обретя практичски реальность.

Вы глубого заблуждаесь, цель эксперимента не показать количество лохов (с этим в общем-то и без экспериментов понятно), какая там цель подробно написано прямо в первом сообщении и по ссылке после, потрудитесь прочитать внимательно, прежде чем писать ответ  ;D



Оффлайн Boва

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 11,837
  • Reputation: +1625/-271
  • Пол: Мужской
    • Web developer for hire
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #9 : 13 Октября 2013 09:21:53 »
Х его знает, чё-то ссылка битая получается  :-\

ссылка не битая, просто парсер ссылок на форуме понимает только латинские символы, вот он и не захватил кирилицу,
но это когда он сам автоматически ищет ссылки в тексте и линкует их, а вручную вставить ссылку можно тэгом.

Пирамида потребностей по Маслоу
(нажми цитировать моё сообщение и увидишь как я вставил эту ссылку)

Оффлайн майор ТруБля

  • Самые счастливые люди - сумасшедшие...
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 14,762
  • Reputation: +1314/-598
  • Пол: Женский
  • Не ждите чудес - чудите сами!
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #10 : 13 Октября 2013 09:36:28 »
ссылка не битая, просто парсер ссылок на форуме понимает только латинские символы, вот он и не захватил кирилицу,
но это когда он сам автоматически ищет ссылки в тексте и линкует их, а вручную вставить ссылку можно тэгом.

Пирамида потребностей по Маслоу
(нажми цитировать моё сообщение и увидишь как я вставил эту ссылку)
А,вон чё, значит автоматически ссылку с кириллицей не вставишь. Пасиб за ликбез!  :-*
- Всегда улыбайся! Жизнь продлишь, друзей порадуешь, врагов побесишь.
- Продаю нервную систему в отличном состоянии. Заводится с полоборота.
- Вам с вашим прагматичным подходом к жизни не понять моей эксцентричности, импозантности и снобизма.....

Оффлайн ВетерАвтор темы

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 7,255
  • Reputation: +1262/-554
  • Пол: Мужской
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #11 : 13 Октября 2013 10:30:14 »
Для чистоты экспермента надо было взять людей финансово необеспеченных и не имеющих дркгих источников дохода.

По крайней мере в области IT это довольно-таки редкость. Навряд ли тот, кто способен выполнить даже такую рутинную работу, как указано в требованиях эксперимента, будет бедствовать.

Оффлайн ВетерАвтор темы

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 7,255
  • Reputation: +1262/-554
  • Пол: Мужской
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #12 : 13 Октября 2013 10:38:06 »
Эксперимент с третьей группой показывает разве что, сколько еще есть лохов, способных впахивать за призрачные дивиденды. И как это "призрачное" плотно вошло в их жизнь, обретя практичски реальность.

А Цукербергу, да, только аплодировать. Его то миллиарды отнюдь не призрачны.  ;D

А деньги разве имеют реальную ценность? Они ведь в наше время даже не золотые и не серебряные. Бумажки. Причём в основном ничем особо не подкрепленные, кроме как в записью в такой же виртуальной базе данных, или нескольких БД. Однако никто не оспаривает их действительность. Так что и "призрачность" иных форм вознаграждения - вещь довольно относительная.

Оффлайн ВетерАвтор темы

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 7,255
  • Reputation: +1262/-554
  • Пол: Мужской
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #13 : 13 Октября 2013 10:48:50 »
Интересный эксперимент.
Как ему удалось собрать большую группу программистов которые одновременно имели одинаково: опыт программирования, опыт анализа кода и поиска ошибок, заинтересованность и стимул  ::)

Надо полагать, для каждой из этих групп показатели опыта, заинтересованности и стимула получились усредненные.

Оффлайн Sania

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 5,377
  • Reputation: +2327/-313
  • Пол: Женский
    • Dubai shops
Re: Теория Цукерберга об оплате труда
« Ответ #14 : 13 Октября 2013 11:10:50 »
А деньги разве имеют реальную ценность? Они ведь в наше время даже не золотые и не серебряные. Бумажки. Причём в основном ничем особо не подкрепленные, кроме как в записью в такой же виртуальной базе данных, или нескольких БД. Однако никто не оспаривает их действительность. Так что и "призрачность" иных форм вознаграждения - вещь довольно относительная.

Ты прав, лайки могут принести в итоге дивиденды, но опосредованные, в отличии от бумажек, которые ты все же можешь обменять на определенное количество, материальных или не очень, благ. И виртуал уже вовсю рулит, это да. :)

 


Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования Yandex.Metrika