Автор Тема: Шантаж, дискриминация, угрозы со стороны работодателя. Пострадало более 40ка чел  (Прочитано 10163 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ANRA

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 6,562
  • Reputation: +493/-387
  • Пол: Женский
  • ChatRu.com - наш форум !
nimfa_ksena, вы сказали, у вас лейбор карты нет
вас не оформляли официально?
сейчас на руки лейбор карту не дают. она как бы есть, но ее нет  ;D т.е. за нее берут деньги но физически на руки кусочек пластика не выдают.
емирейтс айди, виза ведь есть?
…никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут! (Воланд)
(Из романа «Мастер и Маргарита»)

Оффлайн air girl

  • Постоянный участник
  • ***
  • Сообщений: 455
  • Reputation: +30/-13
  • Пол: Женский
сейчас на руки лейбор карту не дают. она как бы есть, но ее нет  ;D т.е. за нее берут деньги но физически на руки кусочек пластика не выдают.
емирейтс айди, виза ведь есть?
пластиковую сейчас не выпускают. только в электронном виде. работник может обратиться в тасхиль с паспортом и за 53 или 73 дрх не помню точно и там выдадут копию лейбор контракта
Американский марсоход,
Вчера нашёл на марсе лед,
А наш донецкий марсолаз,
Надыбал уголь, нефть и газ!
_____________________________

Оффлайн Снегурка

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 14,839
  • Reputation: +4956/-3697
  • Пол: Женский
  • "Солидный Господь, для солидных господ"..
Если вы профессиональный косметолог, то ищите работу в клиниках и салонах. Не теряйте время, так как вас все равно или выгонят, или вы сами уволитесь..
 А как вы узнали, что уволили 40 человек и кто сказал, какая зарплата у новых продавцов (китайцев)?
Огни - как нити золотых бус,
Ночного листика во рту - вкус.
Освободите от дневных уз,
Друзья, поймите, что я вам - снюсь....

Оффлайн ANRA

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 6,562
  • Reputation: +493/-387
  • Пол: Женский
  • ChatRu.com - наш форум !
Если вы профессиональный косметолог, то ищите работу в клиниках и салонах. Не теряйте время, так как вас все равно или выгонят, или вы сами уволитесь..
 А как вы узнали, что уволили 40 человек и кто сказал, какая зарплата у новых продавцов (китайцев)?
она года не отработала. ей бан светит. какие салоны и клиники.
…никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут! (Воланд)
(Из романа «Мастер и Маргарита»)

Оффлайн Agatha

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 9,030
  • Reputation: +1305/-443
  • Пол: Женский
  Где логика,  уволить одних и взять на работу других за большие деньги?
 Понятно было бы  обратное.
« Последнее редактирование: 14 Февраля 2017 11:45:13 от Agatha »

Оффлайн эленам

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 1,406
  • Reputation: +148/-162
  • Пол: Женский
  • ChatRu.com - наш форум !
может своих  знакомых ставила
Мне в сердце кто-то влез и не разулся…

Оффлайн Снегурка

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 14,839
  • Reputation: +4956/-3697
  • Пол: Женский
  • "Солидный Господь, для солидных господ"..
  Где логика,  уволить одних и взять на работу других за большие деньги?
 Понятно было бы  обратное.
1. Китайских покупателей с каждым годом приезжает больше..соответствено нужны китайские продавцы.
2. Китайские продавцы более работоспособны.
3. Как вариант -новый совладелец китаец
Огни - как нити золотых бус,
Ночного листика во рту - вкус.
Освободите от дневных уз,
Друзья, поймите, что я вам - снюсь....

Оффлайн Снегурка

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 14,839
  • Reputation: +4956/-3697
  • Пол: Женский
  • "Солидный Господь, для солидных господ"..
может своих  знакомых ставила
"своих" китайцев )
Огни - как нити золотых бус,
Ночного листика во рту - вкус.
Освободите от дневных уз,
Друзья, поймите, что я вам - снюсь....

Оффлайн Gosha-Badger

  • Кто не курит и не пьет, того плитка током бьет.
  • Частый гость
  • **
  • Сообщений: 33
  • Reputation: +2/-0
  • Пол: Мужской
  • Чтоб буй стоял и лодки плыли!
По поводу "warning letters". Я так понимаю, что они были выданы в короткий промежуток времени. Вот текст статьи ФЗ о труде ОАЭ
U.A.E. LABOUR LAW, FEDERAL LAW NO. (8) OF 1980 "LABOUR LAW AND ITS AMENDMENTS"
ARTICLE (111)
An employee may not be charged with a disciplinary offence after lapse of thirty days from disclosure of the same, nor may a disciplinary penalty be imposed after the lapse of sixty days from closing of investigation on the offence and finding an evidence against the employee.
Теперь по поводу "termination". ARTICLE (115)*
If the employer has terminated an employment contract with a limited period, for reasons other than those provided for under Article (120) hereof, he becomes liable for payment of compensation to the employee against damages sustained by him, provided that the sum of compensation in all events, may not exceed the total pay due to him for a period of three months or for the remaining period of contract whichever is shorter, unless the terms of the contract provide otherwise.Возможные причины увольнения "ARTICLE (120) The employer may dismiss the employee without notice in the following cases:
1. If the employee adopts a false identity or nationality or if he submits forged
documents or certificates.
2. If the employee is appointed under a probationary period and dismissal occurred
during or at the end of said period.
3. If he commits an error causing substantial material loss to the employer
provided that the latter advises the labour department of the incident within 48
hours from having knowledge of the same.
4. If the employee violates instructions concerning safety of the place of business
provided that such instructions are displayed in writing at conspicuous places
and in case of an illiterate employee the latter be informed verbally of the same.
5. If he fails to perform his basic duties under the contract of employment and
persists in violating them despite formal investigation with him in this respect
and warning him of dismissal if the same is repeated.
6. If he divulges any secrets of the establishment where he is employed.
7. If he is awarded final judgement by the competent court in respect of an offence
prejudicing honour, honesty or public morals.
8. If during working hours he is found drunk or under the influence of drug.
9. If in the course of his work he commits an assault on the employer, the manager
or any of his colleagues.
10. If he absents himself without lawful excuse for more that twenty intermittent
days or for more than seven successive day during one year.
Я так понимаю, будут "шить пункт 5". Проводили они "formal investigation"?
Берем на вооружение статью 155 "ARTICLE (155)

If a dispute arises between an employer(s) and all or part of his/their employees and
- 43 -
both parties fail to reach an amicable settlement, the following steps shall be taken:
1. The employees shall submit their complaint in writing to the employer and
simultaneously dispatch a copy thereof to the Labour Department.
2. The employer shall reply in writing to the complaint or claims of the employees
within seven working days from date of receipt of the complaint. A
simultaneous copy thereof shall be submitted to the Labour Department at the
same time.
3. If the employer fails to submit his reply to the complaint within the fixed period
or if his reply does not result in settlement of the dispute, the competent Labour
Department of its own motion or at request of either party shall mediate to settle
the dispute amicably.
4. If the complaint is made by the employer, he must submit the complaint directly
to the Labour Department to mediate for an amicable settlement of the dispute.
А дальше по ситуации пойдут статьи от 156 по 165.

Оффлайн Gosha-Badger

  • Кто не курит и не пьет, того плитка током бьет.
  • Частый гость
  • **
  • Сообщений: 33
  • Reputation: +2/-0
  • Пол: Мужской
  • Чтоб буй стоял и лодки плыли!
Еще парочку полезных статей этого же ФЗ.
ARTICLE (5)
Cases filed by employees or their beneficiaries under this Law shall be exempted from
court fees at all stages of litigation and execution and shall be expeditiously heard. In
the event of non-acceptance or dismissal of the action, the court may order the Plaintiff
to pay all or part of the expenses.
ARTICLE (6)**
Without prejudice to the provisions concerning the collective labour disputes, stipulated
hereunder, if the employer, worker or any beneficiary thereof lodges claim concerning
any of the rights occurring to any of them under this law, he is required to apply to the
concerned Labour Department, and the latter shall call both parties and will take
whatever is considered necessary for settlement of dispute between them amicably. But
**
Amended by Federal Law No. 12 of 1986.
- 5 -
if amicable settlement has not been reached, the said department must refer the dispute
to the competent Court within a fortnight from the date of application being submitted
to it. The case so referred should be accompanied with a memo giving a summary of the
dispute, evidence of both parties and the comments of the Department.
Within three days from date of receipt of the application the Court will fix a hearing for
the case, and a summon to this effect will be served upon both parties of the dispute.
The Court may request a representative to appear for the Department of Labour to
explain the contents of the memo submitted by it.
In all cases no claim for any rights due according to the provisions of this Law will be
heard after lapse of one year from date of its maturity, neither will the action be heard if
the procedures provided for in this Article have not been complied with.

Оффлайн IrinaYa

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 3,321
  • Reputation: +182/-145
  • Пол: Женский
    • Стихи
сейчас на руки лейбор карту не дают. она как бы есть, но ее нет  ;D т.е. за нее берут деньги но физически на руки кусочек пластика не выдают.
да это я в курсе, хотела уточнить, может она имела ввиду, что ее и не оформляли официально к тому же
мало ли, своя виза есть
тогда в лейбор лучше вообще не ходить
And those who were seen dancing were thought to be insane by those who could not hear the music
Стихи: www.stihi.ru/avtor/irinayaneya
Фото: www.flickr.com/photos/144729932@N02/

Оффлайн Archdeveloper

  • Частый гость
  • **
  • Сообщений: 86
  • Reputation: +4/-5
  • ChatRu.com - наш форум !
Так в каждую умную жопу, всегда можно вскрутить не менее шустрый контр огурец
Хоспади, что я пишу 🙈 ;D
А компания наверняка очень хорошо застрахована, вот пусть покрывают убытки страховой
Вот именно! И надо процедуры проводить жестко и полной программе! Иначе вас отимеют по полной! Если пошла такая пляска, надо выдать из конторы максимум!
Только так они поймут, что лучше по хорошему договориться

Оффлайн Barbii

  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 8,070
  • Reputation: +658/-751
  • Пол: Женский
Правильно девушка в полицию обратилась, надо было заявление написать оскорбление и унижение человеческого достоинства, при правильном адвокате кейс передадут в прокуратуру, но нужны сильные доказательства . Глупо и бесполезно жаловаться высшему руководству, всё это сделано с их подачи, дамочка бы так себя не вела, если бы не получила добро от них ((

Оффлайн SVS

  • Все болезни от Нервов ,а все проблемы в бизнесе из-за Жадности.
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 20,248
  • Reputation: +6536/-518
  • Пол: Мужской
Правильно девушка в полицию обратилась, надо было заявление написать оскорбление и унижение человеческого достоинства, при правильном адвокате кейс передадут в прокуратуру, но нужны сильные доказательства . Глупо и бесполезно жаловаться высшему руководству, всё это сделано с их подачи, дамочка бы так себя не вела, если бы не получила добро от них ((
Все НЕ правильно.
1. Нет состава уголовного преступления , доказательств и 100% полиция данное заявление не примет и направит в тот  же Лейбор офис. Кроме агрессии со стороны Работодателя эффекта не будет.
2. До передачи дела в суд в уголовных делах адвокат НЕ может принимать участия ( в том числе при рассмотрении дел в Прокуратуре.)
AMLAK REAL ESTATE
AMLAK CONSULTANCY
CEO@amlakinvest.com

Оффлайн SVS

  • Все болезни от Нервов ,а все проблемы в бизнесе из-за Жадности.
  • Золотая звезда
  • *****
  • Сообщений: 20,248
  • Reputation: +6536/-518
  • Пол: Мужской
Вот именно! И надо процедуры проводить жестко и полной программе! Иначе вас отимеют по полной! Если пошла такая пляска, надо выдать из конторы максимум!
Только так они поймут, что лучше по хорошему договориться
"Вредные Советы " Г.Остер.
AMLAK REAL ESTATE
AMLAK CONSULTANCY
CEO@amlakinvest.com

 


Рейтинг@Mail.ru Индекс цитирования Yandex.Metrika