Работодатель сказал, что при работе 9,5 месяцев оплачиваемый отпуск не положен. В моем контракте указано, что положен, но работодатель сказал, что это контракт только для получения визы. В нем также ничего не сказано -что должен возместить работник, в случае разрыва контракта. В сети прочитала, что после разрыва контракта во фри зонах бан не ставят, так ли это? Пожалуйста просветите.Возможно кто-то знает, куда обратиться за информацией.