Добрый день уважаемые форумчане,
Нужен ваш совет в сие конфликте, дело в следующем:
Устроился на работу в компанию которая предоставляет услуги резиденстким зданиям,
Меня определили в новое построевшееся здание, так как только я ( и мой коллега ) подошли под критерии клиента из нашего департамента, но дело в том что жильцов в здании ещё нет, и в связи с этим клиент упорно эксплуатирует компанию и ее персонал заниматся другими вещами нежели указано в контракте работников, и постоянно пугает начальство нашей компании тем что разорвёт контракт если персонал не будет следовать указаниям от клиента,
Наша компания терять контракт понятное дело не хочет, и во всем поддакивает клиенту, и подталкивает персонал заниматся работой которую диктует клиент.
Для примера, меня лично заставляют заниматся поиском и заключением контрактов с разными фирмами по ремонту квартир, выбивать скидки из компании строителя которая занималась всем проектом, проведение quality control во всех сферах задействованных в этом проекте а порой даже мебель тоскать из одной квартиры в другую,
Клиент "назначил" меня бригадиром в этом здании и сваливает на меня 60% работы которой должен заниматся сам, за зарплату которую должны платить за гораааааздо более легкую работу + ещё и винит меня по итогу в том что я не справляюсь с этими задачами,
Коллега мой недавно начал возражать клиенту, что больше не хочет делать что либо что не указано в его контракте, после чего Клиентом был выслан имэил и моегу коллегу уволили из компании "так как он не закончил испытательный срок и обьяснять ему ничего не должны"
Пожалуйста посоветуйте как быть.
Заранее спасибо