Уважаемые граждане! Давайте подведем итоги обсуждения моего контракта. Итак, в случае моего увольнения через 1 год (по условиям контракта работник, уволившийся по собственному желанию ранее чем через 2года обязан компенсировать затраты работодателя на его трудоустройство. Контракт при этом unlimited ) как я должна себя вести? Как грамотно поступить? Как я поняла из всего вышесказанного (хотя мнения и разделились) платить я ничего не обязана. Должна ли я при разговоре с работодателем сослаться на трудовое законодательство, сделать комплэйн на работодателя, если он будет настаивать на оплате? Буду признательна за Ваше мнение.
Если подытожить:
1. Если уволитесь в течение 6 месяцев, то есть до истечения испытательного срока, можете это сделать немедленно, без уведомления за 30 дней. Но так как у вас нет легализованного диплома, то будет бан, так что либо не увольняйтесь до 6 месяцев, либо легализуйте документы.
2. По истечении испытательного срока предупреждаете в письменной форме за 30 дней, что увольняетесь. Никаких затрат оплачивать не обязаны. Когда начнут говорить про выплаты, скажите что это противоречит законам ОАЭ. Будут настаивать, откроете комплейн в министерстве труда. Обычно пригласят в течение 1-2 недель, но скорей всего отель пойдёт сам на мировую , так как прекрасно знает, что не прав. Билет вам покупать не обязаны, так что лучше на него заранее отложить деньги. Также будьте готовы , что потреплют нервы. Удачи!