Просветите пожалуйста по поводу увольнения с работы.
Ситуация такая, я проработала 1 год и 2 месяца на одну из компаний. Я на хазбенд визе, компания мне визу не оформляла,но контракт конечно же есть и лабор кард тоже.
Недавно мне предложили работу где зарплата лучше и я хочу уволиться.По текущему контракту notice period- 30 дней стандартный. Нынешняя Компания находится в Бизнес Бэй, новая в JLT.
30 дней новый работодатель ждать не хочет, я хочу договориться с нынешним работодателем, отработать 2 недели и уйти. Так возможно? И если вдруг мой нынешний работодатель не согласится на мое предложение и будет настаивать на отработке всех 30 дней, что можно сделать?
Имеется не использованный отпуск за год, но как я поняла вариант уволиться и уйти в отпуск законодательство не допускает. Я занимаю совсем невысокую позицию (ресепшн) так что найти мне замену не составит труда (я так думаю, в реальности - не знаю).
Что именно говорит закон о husband's visas and employment?
Я почитала местное законодательство на английском, но не нашла пунктов именно про хазбенд визу..
Заранее спасибо за ответы