да, представьте себе, только на год, если работник на визе мужа, мамы, папы.
Поддерживаю оратора. Мы уже дважды оформляли Labour Card на сотрудников (сотрудниц), живущих на визе мужа. И нам однозначно говорили, что трудовой контракт для такого типа сотрудников (на спонсорских визах) оформляется ровно на 1 год, без возможности его продлить. Т.е., технологически, через год контракт закрывается автоматически (почти), полсе чего можно делать новый контракт.