Компании в Объединенных Арабских Эмиратах увеличивают срок отпуска по беременности и родам.
Женщины, которые работают в частных компаниях ОАЭ, получают возможность проводить больше времени со своими новорожденными детьми благодаря продленному отпуску по беременности и родам от своих работодателей.
Правительственным работницам Дубая полагается 90-дневные оплачиваемые отпуска по беременности и родам с 1 марта прошлого года, а обязательный срок декрета в частных компаниях ОАЭ, в соответствии с Законом о труде, составляет 45 дней. Некоторые компании увеличивают продолжительность этого отпуска вдвое по собственной инициативе, чтобы поощрить и сохранить работниц.
Оригинал новости и подписка
Дмитрий Толмачев
