я не помню, что в законе говорится по поводу увольнения в случае реструктуризации, знаю что за short time notice (срочное увольнение без предупреждения) должны выплатить заработную плату за 1 месяц.
ну и если вы / ваш друг уверены в том, что должны выплатить столько то и за столько то, то идете в министерство труда / labor office для начала на консультацию, если вы правы открывваете кейс и все. ждете. ждать правда иногда долго приходится (одна моя знакомая 2 года воевала с прежним работодателем по невыплаченной зарплате, потом все за оверстей заплатила(( , но это давно было, сейчас вроде все немного по другому)
удачи