P.S.
1. Нет защиты. (The contract will be terminated upon an employee's total disability, without prejudice to his end of service benefits. However, if the employee's disability is partial and he is able to perform other work which suits his health, the employer should transfer the employee to such other work if the employee so requests, and should give him wages equal to those paid for similar work. )
2. Инвалидность получена на работе ?
3. Есть еще закон от 2014 года о защите прав инвалидов. Там надо смотреть внимательно.
Но там в основном речь о защите от дискриминации и обеспечению равного доступа. ( типо нет ноги и поэтому мы не возьмем в программисты. )