0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Сомнительное утверждение.... (по поводу неоткрытия виз)....
Я думаю, что именно поэтому и скрыли контракт. Я тоже подумал, что как то не логично. Выше был комментарий, что я должен буду заплатить 1500 дирхам. Интересно узнать, из каких расчётов. В интЫрнете нашёл инфу, что в случае увольнения, я должен буду заплатить неустойку в размере 50ти процентов от трех месячной зарплаты. 50 ПРОЦЕНТОВ. И ещё, есть такой закон, помоему 52я статья, где говорится, что работодатель полностью берет на себя расходы, по трудоустройству работника. В том числе и медкомиссию. То есть, по закону, я должен буду заплатить всего 750 дирхам. Кто нибудь, из форума знает про это?
Почему? Это правда, если у человека маленькая зарплата, значит он легко может оставить страну и визу ему не дадут.
Не говорите глупостей! Трудовой контракт должен быть зарегистрирован в Минтруда. Без этого процесс оформления никак не начнется, в том числе и визы. Минтруда такое явное нарушение как 500 дирочную зарплату не пропустит. Законом о труде определен Минимальный Размер Оплаты Труда... был 700 дирхам. Сколько с вас вычтут написал выше - воевать дорого.
И как по вашему выдаются турвизы? Студенческие визы? Да, некоторые страны требуют показать (Шенген - да, Оман, ОАЭ - нет к примеру) платежеспособность... но мы говорили о названии должности, а не о размере зарплаты.
Да и воевать не охота. Хочется просто, по мирному, уйти и устроиться на нормальную работу.