У меня в банковской сфере не особо большой стаж, да и не работаю уже год. Точно могу сказать, что все адекватные банки дорожат своей репутацией больше, чем наличкой в кассе. Отсюда:
- меня очень смущает, что банк обращается к "хедхантерам". У банка свой штат эйчаров, которые подбирают кадры под вакансии;
- брать неизвестного человека в банк-ую сферу с улицы и предварительно не связаться - такое себе. Они там уборщиков-то перепроверяют по 2 раза, прежде чем двинуться на собесед.
- если банк знает, что кандидат за рубежом, почему не назначает скайп/телефон/зум? => Либо банк не знает этого, либо кому-то это не надо. Самим эйчарам банка без разницы как проводить первый собес, особенно в эпоху пандемии. Первый собес всегда отсевной: с эйчаром и без начальника отдела.
- очень мало вводной информации. Прям как-будто не на работу в банк предлагают, а непонятный черный пакет передать пацанам на районе.