Насчет того, что у каждого хорошего инженера есть свой агент - очень даже возможно, видимо позаимствовали у Великобритании. Там компании и работники взаимодействуют через кадровые агенства. Например компания ищет инженера и обращается к своему агенту и тот предлагает подходящего кандидата из своих клиентов. Еще работает система рейтингов, поэтому все заинтересованы в хорошей работе.