Если отдел кадров расторопный, то за 1 день можно отменить. Вы потратили их время, деньги и нервы. В качестве наказания могут специально тянуть отмену. Договоритесь мирно, оплатите их расходы.
За злосчастную бумажку, именуемую entry permit запросили заплатить 3500. Все доводы на тему, что никто не подавал мне на резидент визу, никто не делал медикал и даже никто не покупал билет, ни к чему не привели. HR в грубой форме сказала, что должна платить, т.к. подписан контракт, в случае отказа паспорт я свой не увижу. Хотя в контракте четко указано, что данная сумма должна быть оплачена за тренинг, который якобы, компания мне предоставит. Проработав неделю я не получила никакого тренинга. Запросив документ, в котором бы было четко указано на что и когда была потрачена сумма в 3500, получила отказ.
Т.е. получается, что человек, которого привезли с родной страны, сделали визу, медикал и id в случае увольнения будет платить точно такую же сумму, которую должна заплатить я (ничего не поимев, кроме entry permit).
Стоит ли в данной ситуации обращаться в лебор за советом? И даст ли это какой-то результат? Кейс открывать не вариант, т.к. эта процедура может затянуться на месяцы, а паспорт нужен в ближайшую неделю.
Заранее благодарна.