Извините, не совсем поняла. Работник написал увольнительное письмо,где указано последний день работы 1 января. Работодатель увольняет раньше на полмесяца,делает канселяцию визы и работник все равно должен заплатить неустойку? Роботодатель не собирается оплачивать полный месяц,только половину.
Работник написал увольнительное письмо (контракт лимитед) = все очень грустно для работника.
Во-первых, работник обязан предупредить работодателя за 45 дней, но работодатель может уволить и раньше (по своему желанию).
Во-вторых, так как работник разрывает контракт, то он обязан выплатить компенсацию.
В-третьих, работодатель может поставить годовой бан.
Я пару месяцев назад ушла с лимитированного контракта, вернее сделала так, чтобы меня "ушли" (открыла комплейн). Обошлось без банов, но с нервотрепкой (благо у меня Тасхил рядом и отзывчавая арабка консультировала каждый мой шаг).