Доброй ночи форумчане. Пишу первый раз, нужна консультация или помощь разобраться.
Я приехала 30 июня 2019г. По employment visa. Работаю в одной из сети салонов красоты в Дубай.
У меня Limited contract на 2 года. Probation period 6 мес., истекает 1 января 2020г.
Это мой первый контракт в Дубай.
С 1 июля я работаю. Виза моя истекла 24 августа. Все эти месяцы я говорила HR менеджеру когда мы пойдем подавать на emirates id, так как виза скоро истечет. На что он отвечал, не переживай, все будет в порядке.
В итоге мы пошли когда моя виза просрочилась, 14 сентября на медикал и на emirates id.
Сейчас уже декабрь, 6 месяц пошел, у меня нету ни id, ни паспорта, ни визы. Они якобы подали на продление визы, и на этом основании мне выдадут id. Но ни того, ни другого нет.
И теперь, я бы хотела уйти, но незнаю могу ли я на испытательном сроке уйти и еще с такими проблемами по документам как у меня.
Насколько я знаю, probation period дается для работодателей, а не для меня. И если я уйду на испыталке у меня будет трудовой бан и я должна буду платить компании какие то деньги. И может ли работодатель открыть на меня какой либо кейс, но я не пропустила ни одного дня на работе.
Или лучше дождаться когда испыт.период закончится. и потом уходить?
Помимо этого, на работе нарушения, по рабочим часам. Ставят с 10 до 10. И если мы допустим не сделаем таргет, то пишут что будете работать так каждый день и без выходных. Пока не сделаете sales. Естественно, я конфликтую на этом фоне, потому что я не подписывала такое раб.время. Я заскринила для себя все это.
Есть приложение на тлф MOHRE, там у меня статус визы Expired, и WPS по нулям.(0AED)
Не могу и не хочу так работать, без резидентки и доков, еще и такие раб.часы.сплошной стресс, но также не хочу чтобы работодатель меня забанил.
А он наверно может, просто потому что я пожаловалась. Но это уже невозможно терпеть.
Извините что так много написала. Незнаю что и как сделать.