Пусть человек перестанет жить иллюзиями. Чем агенство по найму на родине может ему помочь? Кроме как самых низких позиций (чернорабочие, разнорабочие), где огромная текучка за счёт экономии работодателя на тотальной безграмотности работников? Как только работник начинает быть грамотным от него избавляются. А в нормальные компании так просто не попасть. На каждую позицию по несколько сот желающих в вейт листе, несколько десятков родственников, знакомых, друзей, уже проверенных людей. И, как минимум, дюжина от членов совета директоров. И все ждут. Как только освобождается позиция на неё уже десяток из вейт листа, от нужных для бизнеса людей.
На каждого кадровика - по 15-20 местных рекрутинговых агенств-зубров, обосновавшихся в ОАЭ ещё до появления оного, разбренденных, в совет директоров которых входят шейхи/шейхини и другие родовитые инвесторы. Такие агенства фиг кому своё место под солнцем уступят. Плюс 30-40 агенст-зубров из Индии / Лондона, которым СНГ-кие агенства что тут, что на Родине, даже близко не конкуренты. Надеюсь, ясно всё описала. Желающие могут обижаться на реальность сколько душе угодно.
ну, не всё так плохо, как вы написали.
1) что бы приехать в страну не за свой счёт, а за счёт работа дателя - можно без спец образования и в тот же Al Futtaim устроиться у себя дома через рекрутера;
2) по приезду в Дубай и после месяца офигевания от цен и низкой зарплаты (про остальное молчу), можно попробовать поймать жар птицу за хвост и податься в:
а) туризм - тут как повезёт
б) недвижка - тут надо быть пробивным и можно начать с самого низа (донных компаний)
в) медиа - рекламы (это если внешность супер)
3) затем двигаться по карьерной лестнице
Вы правы, что в Дубае нет недостатка кандидатов на вакансии с окладом USD 10,000.00 и выше. Но есть шанс попасть в развивающуюся страну (уехать от совка и диктатуры) и получить шанс на путёвку в жизнь.
Так что не всё так печально, как вы это описываете_))
