HR – менеджер, Дубай, ОАЭ (Прочитано 677 раз)
HR – менеджер, ОАЭ, Дубай
Требуется HR – менеджер, в компанию недвижимости.
Образование: Высшее, среднее специальное.
Опыт работы не менее 1 года в должности HR-менеджера (в ОАЭ)
Опыт внедрения и ключевых HR-процессов.
Опыт успешного рекрутинга различных уровней вакансий middle, senior, lead, C-Level Знание иностранных языков:Уровень английского языка, позволяющий вести профессиональную деятельность (С1), знание русского языка приветствуется.
Нынешнее место жительства: Дубай
Трудоустройство: ОАЭ, Дубай, Business Bay
Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от Вашей компетенции.
Профессиональные требования:
- Организация и проведение поиска и отбора персонала различного уровня.
- Привлечение старшего персонала и менеджеров из конкурирующих компаний в нашей отрасли (хантинг).
- Мониторинг состояния рынка труда и уровня заработной платы компаний внешнего рынка.
- Координация процесса подбора и найма персонала.
- Трудоустройство в рамках законодательства.
- Надзор за стажировками и обучением новых сотрудников, сертификация и адаптация.
- Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив в соответствии с общей стратегией бизнеса.
- Управление процессом найма и отбора, включая объявления о вакансиях, просмотр резюме и собеседования
- Разработка и внедрение программ удержания сотрудников, включая инициативы по вовлечению сотрудников, программы признания, а также возможности обучения и развития
- Разработка и поддержка кадровых политик и процедур, обеспечение соблюдения применимых законов и нормативных актов
- Управление вопросами взаимоотношений с сотрудниками, в том числе проведение расследований, консультирование руководителей и разрешение конфликтов
- Мониторинг процесса управления эффективностью, включая постановку целей, оценку эффективности и дисциплинарные меры
- Обеспечение достоверности и целостности данных о персонале, в том числе ведение учета работников и подготовка кадровой отчетности
- Управление кадровым бюджетом и расходами
- Разработка системы мотивации, удержание персонала.
Если Вы соответствуете этим требованиям и готовы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, отправьте нам свое резюме-CV с указанием контактных данных на email: realestatensrs@gmail.com
Мы рассмотрим все полученные заявки в течение коротких сроков и свяжемся с подходящими кандидатами для проведения интервью.
Требуется HR – менеджер, в компанию недвижимости.
Образование: Высшее, среднее специальное.
Опыт работы не менее 1 года в должности HR-менеджера (в ОАЭ)
Опыт внедрения и ключевых HR-процессов.
Опыт успешного рекрутинга различных уровней вакансий middle, senior, lead, C-Level Знание иностранных языков:Уровень английского языка, позволяющий вести профессиональную деятельность (С1), знание русского языка приветствуется.
Нынешнее место жительства: Дубай
Трудоустройство: ОАЭ, Дубай, Business Bay
Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от Вашей компетенции.
Профессиональные требования:
- Организация и проведение поиска и отбора персонала различного уровня.
- Привлечение старшего персонала и менеджеров из конкурирующих компаний в нашей отрасли (хантинг).
- Мониторинг состояния рынка труда и уровня заработной платы компаний внешнего рынка.
- Координация процесса подбора и найма персонала.
- Трудоустройство в рамках законодательства.
- Надзор за стажировками и обучением новых сотрудников, сертификация и адаптация.
- Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив в соответствии с общей стратегией бизнеса.
- Управление процессом найма и отбора, включая объявления о вакансиях, просмотр резюме и собеседования
- Разработка и внедрение программ удержания сотрудников, включая инициативы по вовлечению сотрудников, программы признания, а также возможности обучения и развития
- Разработка и поддержка кадровых политик и процедур, обеспечение соблюдения применимых законов и нормативных актов
- Управление вопросами взаимоотношений с сотрудниками, в том числе проведение расследований, консультирование руководителей и разрешение конфликтов
- Мониторинг процесса управления эффективностью, включая постановку целей, оценку эффективности и дисциплинарные меры
- Обеспечение достоверности и целостности данных о персонале, в том числе ведение учета работников и подготовка кадровой отчетности
- Управление кадровым бюджетом и расходами
- Разработка системы мотивации, удержание персонала.
Если Вы соответствуете этим требованиям и готовы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, отправьте нам свое резюме-CV с указанием контактных данных на email: realestatensrs@gmail.com
Мы рассмотрим все полученные заявки в течение коротких сроков и свяжемся с подходящими кандидатами для проведения интервью.
Комментарии (0)
Похожие объявления (5)
